拓展发展空间：

长江电力在巩固大水电的基础上，大力拓展抽水蓄能、智慧综合能源、新能源多元业务空间，加快构建新发展格局。

优化资本运营：

长江电力聚焦主责主业，稳健开展战略投资，确保国有资产保值增值。积极响应绿色金融政策，成功发行国内首支可持续发展挂钩公司债券和公司首支绿色中期票据，有效引领和丰富国内债券市场直接融资产品创新。2022年，公司继续保持惠誉国际A+、穆迪A1级国际评级（均与中国国家主权评级一致）、中诚信国际AAA级主体评级（国内企业类最高信用评级）等境内外双一流顶级资信。

深化国际运营：

长江电力全面深化境外公司管控，充分发挥董事会核心作用，激发当地管理层积极性，推动完善境外公司治理体系。稳步推进卡洛特电站、巴基斯坦风电项目运维业务，积极拓展国际配售电和新能源项目空间，致力于加强和巩固世界水电行业引领者的地位。

激发创新潜能：

长江电力从创新平台、创新生态等方面持续夯实科技创新基础，围绕产业链建强创新链，培育出一批国际领先的科技成果，加快实现高水平科技自立自强。

提高治理效能：

长江电力聚焦高质量发展总基调，以深化改革释放新动能，以合规经营构建新格局，持续提升公司治理能力，推动企业高质量、可持续发展。

加深互利合作：

持续深化与政府、客户、科研院所等的战略合作，强化与利益相关方的资源整合和优势互补，实现与利益相关方互利共赢。

打造责任供应链：

长江电力将安全生产、社会责任、环境保护等事项纳入供应商评价标准中，强化供应商资格审查和考核。聚焦分层分级管理，建立供应商分类标准，修订供应商管理办法，提升供应商管理水平。实现招标投标及合同管理全部线上办理，确保采购交易和经营行为阳光透明。通过年会、座谈会等方式，明确提出廉洁履约、农民工权益保障等工作要求，将责任理念向供应商传递。

共促行业发展：

长江电力深度参与社会团体、学会活动，承办中国电机工程学会年会、长江技术经济学会流域能源专委会等多个行业会议，加强技术成果的交流分享，巨型水内冷发电机组纯水水路清洗装备研发及应用、智慧枢纽建设对提升企业管理效能的探索和实践等45项技术成果和1名技术人员获得学会表彰。截至2022年底，公司共加入中国水力发电工程学会、中国大坝工程学会、中国电力设备管理协会等在国家及行业拥有广泛影响力的87个社会团体，其中公司牵头组织中国水力发电工程学会电力系统自动化专委会、中国水力发电工程学会继电保护与励磁专委会、长江技术经济学会流域能源专业委员会等6个专委会工作。

加强国际交流：

长江电力组织参加国际大坝委员会（ICOLD）、国际能源署水电技术合作组（IEA Hydro）等国际交流研讨会议，牵头国际大坝委员会水电站与水库联合运行专业委员会秘书处工作，围绕梯级水库管理、流域水资源综合利用等课题开展研讨合作，在开放交流中提升科技创新能力，培养储备一批专业技能过硬、国际交流能力较强的复合型人才，持续扩大公司在国际水电行业影响力。

应对气候变化：

作为世界水电行业引领者，长江电力采用气候变化国际最新披露准则，梳理气候变化可能给企业带来的经济机遇和挑战，将应对气候变化措施逐步融入生产运营过程中，积极响应国家“双碳”目标。

高效利用水资源：

长江电力持续开展水文监测，加强来水风险识别与应对，及时发布气象水文风险预警信息，提升水文气象预测预报与水资源调度能力，深化水资源高效利用研究，升级水资源决策支持系统功能，持续提高水资源利用率。

推动绿色运营：

长江电力持续推进各电厂照明、空调、通风系统节能改造，加强岁修现场文明施工管理，合理合规处置检修现场废弃物。通过专题讲座、宣传片学习等方式开展节能文化宣传，倡导绿色生活、绿色出行等环保理念。按计划完成危险废物专项整治三年行动，形成源头、贮存、处置全流程管理闭环，全年未发生违法处置行为，危险废物、污水、废气检测检查达标率100%。

保护生物多样性：

长江电力坚持开展生物多样性保护工作，从水生到陆生、从动物到植物，深耕长江流域，全力守护长江安澜。开发抽水蓄能项目可研阶段就将项目周边生态环境影响纳入考量，项目实施阶段严格控制施工范围和施工方式，保护陆生生态、水生生态环境。

聚焦乡村振兴：

长江电力深入贯彻落实乡村振兴战略，扎实推动定点帮扶和库区振兴工作，助力建设宜居宜业和美乡村，展现广袤乡村活力奔涌的新气象。

推动文化交流：

长江电力积极担当文化交流的推动者，不断创新文化传播理念，加强多元文化交流与互动，促进中秘在沟通中加深理解，在理解中实现互融，在互融中达到共进。

增进企地共建：

长江电力始终秉承为民造福的初心，利用自身优势资源，在诚信运营、地方共建共享、民生保障等方面积极实践，推动区域协调可持续发展。严格遵守国家财税政策，始终坚持依法诚信纳税。2022年，缴纳税费（含水资源费、库区基金、三峡库区移民专项资金等财政规费）达174.57亿元。

汇聚公益爱心：

长江电力坚持开展“幸福微笑”“暖冬行动”“低碳校园”“慈善阳光班”等公益慈善活动，鼓励并支持员工投身社区建设与公益志愿服务，与社区建立公开、真诚、和谐的关系，增进民生福祉。

保障员工基本权益：

长江电力严格遵守《劳动法》《职业病防治法》等法律法规，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，持续加强以职代会为主要形式的民主管理，积极推动平等包容、多元化发展，致力于为员工打造公平、和谐、包容的工作环境。

培养高素质人才队伍：

长江电力全面发挥世界最大清洁能源走廊的人才摇篮作用，建设应用“智慧云学堂”“智慧实训系统”“智慧教室”等数字化智慧教学平台，以人才优势厚植创新优势，以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。

关爱员工身心健康：

长江电力重视关爱员工身心健康，营造舒适工作环境。积极组织开展丰富员工文化生活的各类活动，帮扶慰问基层一线员工、困难员工，关爱女性员工、离退休人员，持续提升员工获得感、幸福感。