公司一方面建立和完善公司科技创新体系，充分发挥专业技术委员会作用，加大对科技创新工作的投入，并对科技创新工作者进行充分激励；另一方面，积极引导一线班组开展科技创新工作，努力锻造一支具有丰富经验和创新精神的科技创新团队。经过多年的努力，公司范围内尊重创新、争相创新的创新文化氛围日益浓厚，创新已经成为长江电力广大员工的共同工作意识和行为习惯，青年员工也在创新中快速成才成长。

公司一方面建立和完善公司科技创新体系，充分发挥专业技术委员会作用，加大对科技创新工作的投入，并对科技创新工作者进行充分激励；另一方面，积极引导一线班组开展科技创新工作，努力锻造一支具有丰富经验和创新精神的科技创新团队。经过多年的努力，公司范围内尊重创新、争相创新的创新文化氛围日益浓厚，创新已经成为长江电力广大员工的共同工作意识和行为习惯，青年员工也在创新中快速成才成长。

公司一方面建立和完善公司科技创新体系，充分发挥专业技术委员会作用，加大对科技创新工作的投入，并对科技创新工作者进行充分激励；另一方面，积极引导一线班组开展科技创新工作，努力锻造一支具有丰富经验和创新精神的科技创新团队。经过多年的努力，公司范围内尊重创新、争相创新的创新文化氛围日益浓厚，创新已经成为长江电力广大员工的共同工作意识和行为习惯，青年员工也在创新中快速成才成长。