本网讯（王琳 报道）近日，三峡电厂发布2011年企业文化建设工作计划，提出年度四大目标任务：深化安全文化建设，推动本质安全型企业创建工作；深化班组文化建设，夯实国际一流水电厂管理基础；深化学习文化建设，提升员工队伍核心能力；加强作风建设，切实提升执行力。
  为将安全生产作为第一要务真正抓好落实，三峡电厂确定2011年为“安全文化提升年”，将按照长江电力“五项兴安”的要求，在巩固三峡电厂已有的安全文化体系建设阶段性成果的基础上，唱响“文化管理、本质安全”的主旋律，努力塑造与世界水力发电行业引领者相适应的安全文化。紧紧围绕公司《本质安全型企业评价标准》，通过开展扎实的创建活动，铸就本质安全文化氛围，以文化力提升巨型电站的运行管理能力，助推三峡电厂建成本质安全型企业。